1、老公工作中意料之外死亡怎么样获赔

老公在工作中意料之外死亡，其家属可以通过申请工伤认定来获得相应的赔偿，家属的确需要向人社局提供劳动关系证明与医疗机构的诊断证明，以申请工伤认定。

一旦认定为工伤，家属就有权从工伤保险基金中领取一系列赔偿金。这类赔偿金主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1.丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资；

2.供养亲属抚恤金则根据老公生前薪资的肯定比率，发放给依靠其生前主要生活来源且无劳动能力的亲属；

3.一次性工亡补助金的规范较为灵活，为48个月至60个月的统筹区域上年度职工月平均薪资，具体标准由当地政府依据当地经济、社会进步情况规定。

《工伤保险条例》对此有明确规定，法律快车提醒，确保了家属的合法权益。

2、煤矿工意料之外死亡赔偿标准

煤矿工意料之外死亡的赔偿标准同样遵循《工伤保险条例》的有关规定。与一般工伤赔偿相似，煤矿工意料之外死亡的家属也可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1.丧葬补助金和供养亲属抚恤金的计算方法与上文提到的相同。

2.一次性工亡补助金的规范则有所不同，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、工人因工死亡单位赔偿步骤

工人因工死亡的单位赔偿步骤主要包含以下几个步骤：

1.单位需要帮助家属进行工伤认定申请，提供必要的劳动关系证明和医疗诊断证明。一旦认定为工伤，单位应积极配合家属办理工伤保险理赔手续。

2.家属依据工伤认定的结果，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。在这一过程中，单位应确保家属可以顺利获得应得的赔偿，防止非必须的纠纷和延误。

3.假如工人非因工死亡，单位则需要依据当地社保政策和规定进行赔偿。这一般包含丧葬费和抚恤金等成本，具体标准由当地社保部门规定。

4.假如单位未为工人购买社保，则需要根据社保赔偿标准自行承担赔偿责任。在这一过程中，单位应严格遵守有关法律法规和政策规定，确保赔偿工作的合法性和公正性。